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Gestionnaire des carrières - CDD 4 mois

PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE

La Communauté de Communes du Mellois en Poitou a fusionné en date du 1er janvier 2017 regroupant 4 secteurs géographiques du Sud des Deux-Sèvres. Elle est composée de 62 communes et d’une population d’environ 49 861 habitants sur 1 289 km².

 

STATUT

Employeur, statut : Collectivités territoriales

Intitulé du poste : Gestionnaires des carrières

Fonctionnaire territorial : catégorie C

Cadre(s) d’emplois / Grades : cadres d’emplois des adjoints administratifs territoriaux

 

Temps de travail : 35h hebdomadaires

Type de poste : emploi non permanent

Motif de recrutement : attente recrutement d’un fonctionnaire

 

 

DESCRIPTION DU POSTE 

 

Au sein du pôle Ressources Humaines et sous l’autorité de directrice, l’agent recruté aura pour missions principales :

Gestion des carrières

  • Instruire les situations individuelles via l’application des statuts et des procédures internes de fonctionnement,
  • Rédiger les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.),
  • Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services,
  • Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents

 

Organisation et suivi des commissions administratives paritaires

  • Participer à la préparation des dossiers à soumettre à l'avis des CAP et en assurer le secrétariat (rédiger les procès-verbaux et retours d'avis)
  • Mise en place et suivi des tableaux pluriannuels de projection budgétaire des avancements de grade et promotion interne
  • Mise en place et suivi des tableaux d'avancement et les listes d'aptitude pour la promotion interne pour le centre de gestion

 

Organisation et suivi des comités techniques

  • Participer à la préparation des dossiers pour les soumettre à l'avis et en assurer le secrétariat (rédiger les procès-verbaux et retours d'avis)

  • Rédaction des comptes-rendus

 

Veille juridique statuaire

  • S’assurer de l’application du cadre juridique statutaire et RH en lien avec le chef de service

 

APTITUDES REQUISES 

 

Expérience et formation requises :

- Formation et diplôme de niveau III (bac ou +2) ou Expérience dans des fonctions similaires souhaitée

Savoirs socioprofessionnels :

  • Statut de la fonction publique
  • Textes réglementaires relatifs à la gestion du personnel
  • SIRH module carrière
  • Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
  • Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc. )

 

CONCOURS

Titulaires des concours externes et internes, avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie.

Le concours ne vaut pas recrutement - les lauréats de ces concours ou les titulaires doivent postuler auprès du service RH de la collectivité.

 

Niveau d’études : formation et diplôme de niveau III

Bac / Ba c + 2

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CONDITIONS D’EXERCICE 

Lieux d’exercice du métier : Melle

Rémunération statutaire, régime indemnitaire

 

Date limite de candidature : 5 septembre 2019

Date prévue pour pourvoir le poste : 16 septembre 2019

 

Adresser lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative à :

Communauté de Communes Mellois en Poitou

Monsieur Le Président,

2 place de Strasbourg

79500 MELLE

 

Candidature par voie postale ou mail (en cliquant sur le bouton ci-après) :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Contact : Mme Emilie BAILLY, 05 49 29 20 38

 

Élu référent :

Sylvie COUSIN
Vice-présidente

Contacter :

Service recrutement
Les Arcades
2, place de Strasbourg
CS 60048

79500 Melle

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